Заявки на подбор и вакансии
Запускайте подбор из заявки заказчика и ведите вакансию без потери контекста: фиксируйте требования, согласовывайте ставку и переводите заявку на рекрутера с полной историей договоренностей.
Единая HR-платформа для найма, выхода и адаптации сотрудников
Управляйте HR-процессами в одной системе: снижайте нагрузку на специалистов, ускоряйте закрытие вакансий и подготовку к выходу, повышайте эффективность сотрудников с первых дней работы
Почему HRD и бизнес выбирают ITSM 365.HR
Одна система вместо множества решений
Ведите подбор, выход и адаптацию в едином окне. Экономьте на внедрении, лицензиях и поддержке
Гибкая HR-платформа
Настройте систему под ваши процессы без лишних затрат на доработку и жестких ограничений коробочных HRMS
Жизненный цикл сотрудника
Улучшайте опыт сотрудников за счет бесшовного перевода между этапами — от подбора к адаптации, сервисному сопровождению и выдаче оборудования
Единый цифровой профиль
Объедините данные по каждому сотруднику в полную картину для HR и IT: статус адаптации, активные заявки, выданные доступы и оборудование
Сквозная аналитика
Собирайте и обрабатывайте данные по подбору, адаптации, обучению, оборудованию и другим этапам в рамках одной системы
Service desk как центр обслуживания
Используйте систему для заявок в HR и смежные отделы. Настройте автоматические маршруты, SLA и аналитику, повышайте прозрачность и управляемость процессов
Подбор персонала
Сокращайте время закрытия вакансий: вся информация под рукой, без потерь данных, срывов сроков и ручного хаоса
Настраиваемые воронки вакансий
Настраивайте воронки под вакансии и ведите рекрутинг по прозрачным этапам — от брифа и согласований до выставления оффера, выхода сотрудника и завершения испытательного срока.
Единая база кандидатов
Ведите кандидатов в единой базе с быстрым доступом к карточке и истории действий, чтобы ускорить подбор и не терять данные. Настройте интеграции с работными площадками для быстрого сбора откликов и резюме. Формируйте кадровый резерв и снижайте затраты на внешний поиск.
Аналитика сроков и нагрузки
Контролируйте скорость прохождения этапов, распределение кандидатов по воронке и причины отказов. Следите за количеством вакансий на каждом рекрутере и распределяйте заявки на подбор для продуктивной работы всего отдела. Отслеживайте уровень сервиса при работе с обращениями в HR-отдел, чтобы отслеживать показатели и по HR-метрикам, и по связанным процессам.
Выход нового сотрудника
Сведите задачи смежных подразделений в один контур и контролируйте готовность к выходу сотрудника
Взаимодействие с другими отделами
Синхронизируйте HR, руководителей, отдел кадров, IT и АХО в одной системе, чтобы сократить ручную координацию и снизить риск срывов сроков и потерянных задач. Ускоряйте согласования и выполнение задач за счет прозрачных зон ответственности и контроля статусов.
План задач и готовность к первому дню
Настройте автозапуск цепочки задач после принятия оффера, чтобы документы, доступы, техника и рабочее место готовились без ручного запуска заявок.
Контроль задач для смежных отделов
Следите за статусами задач для кадров, IT, АХО и любых других отделов. Вовремя устраняйте задержки, чтобы обеспечить 100%-ую готовность к выходу нового сотрудника.
Адаптация новых сотрудников
Сокращайте срок выхода новичка на результат и отток на испытательном сроке, экономьте бюджет компании на повторном подборе
Шаблоны программ адаптации
Создавайте проекты адаптации по готовым шаблонам, чтобы не собирать их с нуля. Укажите название типового проекта, плановую дату начала и завершения адаптации, описание проекта.
Назначение наставника
Назначайте наставника по адаптации, фиксируйте план задач на период и контролируйте их выполнение.
Мониторинг прогресса
Отслеживайте продвижение сотрудника по плану в реальном времени с помощью визуальных отчетов. Сервис покажет, сколько задач выполнено, просрочено или находится в зоне риска. Оценивайте эффективность планов адаптации по должностям, соблюдение сроков, оценки выполнения задач и другие показатели.
Профили должностей и модели компетенций
Решайте HR-задачи быстрее с помощью справочника профилей и моделей — от составления брифа вакансии до проведения перформанс ревью
Профили должностей
Формируйте профили должностей с требованиями, зонами ответственности, компетенциями и критериями оценки, чтобы ускорить подбор, повысить точность найма и сократить ошибки в адаптации.
Модель компетенций
Определяйте измеримые модели компетенций по уровням для компании и отдельных кластеров ролей, чтобы точнее оценивать кандидатов, снижать ошибки найма и быстрее выводить сотрудников на результат.
Личный кабинет сотрудника
Используйте личный кабинет сотрудника как единое окно задач, заявок, знаний и новостей, чтобы быстрее решать рабочие вопросы и не терять важную информацию
Цифровой портал сотрудника
Организуйте единое рабочее пространство с доступом к информации, заявкам, задачам, адаптации, базе знаний и новостям компании в привычной для сотрудника среде для роста вовлеченности.
База знаний
Храните актуальные регламенты, инструкции и другие HR-документы в одном месте. Снижайте рутинную нагрузку HR-специалистов: вся информация под рукой, а сотрудник не тратит время на поиски.
Лента новостей
Оперативно информируйте коллег о важных изменениях с помощью новостей. Инфобаннер в личном кабинете, письмо на почту или мобильное push-уведомление — выберите каналы доставки или используйте все сразу.
Оргструктура компании
Вносите данные об отделах, филиалах, городах и сотрудниках, чтобы отразить реальную структуру компании. Храните контактную информацию в карточках сотрудников, упрощайте взаимодействие с коллегами.
Интеграции
Подключайте к ITSM 365.HR готовые интеграции с работными площадками, ВКС, КЭДО и LMS, чтобы исключить ручной перенос данных и ускорить процессы. Расширяйте контур под свои задачи с помощью API, если нужны дополнительные системы и нестандартные сценарии.
Интеграции с работными площадками
Подключайте HH.ru, Avito и SuperJob, чтобы быстрее публиковать вакансии, собирать отклики и резюме одним кликом и сокращать ручную работу рекрутеров.
Интеграции с LMS
Интегрируйте LMS под ваши задачи с помощью открытого API, чтобы связать обучение с адаптацией и автоматически получать статусы прохождения в едином процессе.
Интеграции с системами КЭДО
Отслеживайте прием и подписание документов в одном окне, храните ключевые кадровые данные о сотруднике – от статуса и отпусков до информации о приеме.
Интеграции с системами ВКС
Подключайте готовые интеграции с Zoom и Яндекс Телемост, а также масштабируйте контур под ваши задачи, включая другие ВКС-сервисы по запросу.
Гибкая настройка под ваши процессы
Адаптируйте роли и права,создавайте маршруты заявок и согласований под особенности структуры и процессов компании без долгих доработок и настроек
Маршруты согласований
Настройте маршруты согласований внутри отдела и по смежным подразделениям и ускорьте принятие решений по заявкам на подбор, офферам, кандидатам.
ДЕМОНСТРАЦИЯ ПРОДУКТА
Узнайте, как ITSM 365 решит ваши задачи
Запишитесь на бесплатную демонстрацию возможностей продукта
Попробуйте ITSM 365 бесплатно в течение 14 дней
