ITSM 365 приняли участие в онлайн-конференции проекта HR-Кухня

ITSM 365 выступили в составе блока «Кадровый потенциал и бизнес-результат» онлайн-конференции «Солянка» от проекта HR-Кухня — площадки по обучению специалистов в области управления персоналом.

Спикер: Анастасия Антоненко, менеджер продукта ITSM 365 для управления персоналом.

Тема выступления: «Подбор и адаптация в эпоху сжатых бюджетов: как закрывать вакансии реже, но точнее». 

Что вошло в выступление:

• Почему при фокусе на удержании требования к точности подбора только растут
• Какие слабые места в подборе и адаптации дорого обходятся компаниям в текущих реалиях
• Зачем компании профили должностей и как их использовать для оценки, подбора и онбординга
• Как меняется путь сотрудника от оффера до завершения адаптации, если собрать его в единый сценарий вместо набора разрозненных шагов
• Как автоматизировать подбор, выход и адаптацию так, чтобы система подстраивалась под компанию, а не заставляла ломать процессы под стандартные настройки или платить за бесконечные доработки

Управляемый путь «подбор — выход — адаптация» помогает HR-команде быстро подстраиваться под вызовы рынка. Бизнесу это дает сокращение стоимости выхода эффективных сотрудников, понимание того, где теряются люди и деньги, возможность вкладываться в участки кадрового пути, которые быстро приносят ощутимый эффект.

Анастасия Антоненко

Менеджер продукта ITSM 365 для управления персоналом

Подайте заявку на тестирование продукта ITSM 365.HR, чтобы узнать, как он поможет выстроить систему подбора и адаптации в вашей компании с минимумом затрат.