Адаптация новых сотрудников
Адаптация новых сотрудников — это процесс, который идет сразу после принятия оффера, чтобы адаптировать сотрудника к компании и команде. Адаптация позволяет сотруднику пройти обучение, познакомиться с компанией и коллегами и плавно погрузиться в новые рабочие задачи.
Благодаря адаптации в компании снижается текучесть кадров и повышается лояльность сотрудников.
В процесс адаптации входят следующие этапы:
- Подготовка к выходу в компании, подробнее.
- Взаимодействие с сотрудником от принятия оффера до выхода на работу.
- Подготовка плана обучения нового сотрудника и плана на испытательный срок.
- Первый день сотрудника.
- Прохождение обучения и выполнение задач из плана.
- Контроль обучения и выполнения задач наставником.
- Окончание адаптационного периода.
Модуль "Процесс управления адаптациями" позволяет упростить создание и ведение проектов с планом на адаптацию таким образом, чтобы не создавать каждый проект с нуля вручную, а воспользоваться шаблонами и скопировать из него все нужные данные.