Адаптация новых сотрудников

Адаптация новых сотрудников — это процесс, который идет сразу после принятия оффера, чтобы адаптировать сотрудника к компании и команде. Адаптация позволяет сотруднику пройти обучение, познакомиться с компанией и коллегами и плавно погрузиться в новые рабочие задачи.

Благодаря адаптации в компании снижается текучесть кадров и повышается лояльность сотрудников.

В процесс адаптации входят следующие этапы:

  1. Подготовка к выходу в компании, подробнее.
  2. Взаимодействие с сотрудником от принятия оффера до выхода на работу.
  3. Подготовка плана обучения нового сотрудника и плана на испытательный срок.
  4. Первый день сотрудника.
  5. Прохождение обучения и выполнение задач из плана.
  6. Контроль обучения и выполнения задач наставником.
  7. Окончание адаптационного периода.

Модуль "Процесс управления адаптациями" позволяет упростить создание и ведение проектов с планом на адаптацию таким образом, чтобы не создавать каждый проект с нуля вручную, а воспользоваться шаблонами и скопировать из него все нужные данные.