Заявки на подбор
С помощью заявок на подбор можно организовать подачу запросов от заказчиков вакансий и в дальнейшем создавать вакансии из поданных заявок.
Заявка на подбор — запрос в команду подбора на поиск нового сотрудника в отдел компании.
После регистрации заявка переходит в обработку в команду рекрутеров, где ее рассматривает руководитель рекрутеров, создает согласование ставки с согласующим комитетом, распределяет вакансию на свободного рекрутера и ставит его ответственным за заявку. Затем рекрутер из карточки заявки создает вакансию и начинает работу с ней.
Таким образом, все заинтересованные лица в курсе созданной вакансии, ставка согласована, и вся нужная информация и договоренности сохранены в системе. Заказчик в заявке на подбор может подробно описать требования к кандидату, с помощью которых рекрутеру будет проще вести поиск и понимать портрет кандидата.
Все заявки обслуживаются в рамках договора,
Для создания заявок и работы с ними в рамках личной и командной ответственности пользователь должен обладать правами "Участник процесса заявок".
При необходимости можно настроить другой бизнес-процесс работы с заявками на подбор. Например, можно настроить автоматическое распределение заявок на подбор таким образом, чтобы заявки по услуге подбора в ИТ-департамент автоматически распределялись на команду рекрутеров, ответственных за найм в данный департамент. Такие настройки возможно сделать с помощью правил автоматизации.