Воронки подбора
При создании вакансии необходимо выбрать шаблон воронки, по которой будет строиться воронка с этапами для конкретной вакансии. Воронки создает менеджер подбора или администратор.
Воронка подбора — этапы, по которым идет кандидат от начального "Найден на вакансию" до заключительного "Пройден испытательный срок".
Использование воронки подбора для вакансии позволяет:
- видеть, как происходит отсеивание кандидатов в процессе подбора с учетом каждого этапа;
- исследовать, на каком этапе возникают проблемы и найти причины их возникновения, например, почему происходит большое количество отказов или почему мало кандидатов доходят до определенного этапа.
- прогнозировать сроки поиска по вакансиям и оценивать весь процесс подбора.