Создать заявку на подбор

Заказчик в заявке на подбор может подробно описать требования к кандидату, учитывая которые рекрутеру будет проще вести поиск и понимать портрет кандидата.

Чтобы зарегистрировать заявку, выполните следующие действия:

1. Для регистрации заявки выполните одно из действий на главной странице:

   • в блоке "Центр поддержки" нажмите плашку "Создать заявку".

     

   • в блоке "Создайте заявку по популярной услуге" выберите популярную услугу, нажав на нужную плашку с названием услуги.

     

2. На витрине услуг выберите тематику для создания заявки, нажав на нужную плашку.

   Можно воспользоваться поиском, чтобы найти подходящую услугу.

   

3. Уточните тематику заявки, нажав на нужную плашку.

   

   После выбора и уточнения тематики заявки откроется форма добавления.

4. Заполните поля на форме добавления:

   • Укажите услугу и договор:

     • Договор — проверьте выбранный договор или измените, при необходимости.
     • Услуга — проверьте выбранную услугу или измените, при необходимости.
   • Рекомендуемые статьи — список связанных с услугой статей базы знаний. Блок отображается, если у выбранной услуги есть связанные с ней статьи базы знаний.

   • Опишите суть заявки:

     • "Причина открытия вакансии" — выберите причину, по которой потребовался новый сотрудник.

     • "Должность" — введите название должности, на которую требуется новый сотрудник.

     • "Город" — выберите город, в который требуется новый сотрудник.
     • "Отдел/подразделение" — выберите отдел/подразделение, в который требуется сотрудник.
     • "Описание проекта и команды" — опишите тот проект или команду, где будет работать новый сотрудник.
     • "Обязанности" — опишите обязанности, которые необходимо будет выполнять новому сотруднику на рабочем месте.
     • "Требования к кандидату" — опишите требования к навыкам, опыту, образованию кандидата.
     • "Личные качества" — опишите, какими личными качествами должен обладать кандидат для работы на должности.
     • "Файлы" — к создаваемой заявке можно прикрепить файл, нажав кнопку "+ Добавить файл".
     • "Опыт работы" — выберите требуемый опыт работы на позицию.
     • "Занятость".
     • "График работы".
     • "Формат работы".
     • "Заработная плата, руб."
     • "Желаемая дата выхода" — выберите желаемую дату выхода для того, чтобы команда рекрутеров могла распределить свои ресурсы и четко понимать срочность заявки на подбор.
     • "Рабочее место" — укажите, имеется ли рабочее место для нового сотрудника или требуется оформить заявку на закупку техники или оборудования.
5. Нажмите кнопку "Сохранить". На экране отобразится карточка заявки в статусе "Новая".